La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el síndrome de Burnout en el personal del centro de salud trébol Azul –San Juan de Miraflores 2014, Con ello se busca un nuevo conocimiento para mejorar la relación del personal de salud con el paciente y mejorar el clima laboral. La investigación fue realizada durante 3 meses, de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 82 trabajadores, entre directivos y personal de planta del referido centro y la muestra se determinó de manera cen sal. Se usó como técnica de recopilación de datos: la encuesta, que empleó como instrumento un cuestionario para las variables clima organizacional y síndrome de Burnout. Para la variable síndrome de Burnout se usó el Inventario Burno...