La presente investigación corresponde a una revisión de la literatura en revistas especializadas en el desarrollo personal. Esta tiene como fin explorar los diversos enfoques relacionados con este aspecto, en campos como liderazgo, innovación, empatía y comunicación, los cuales contribuyen a la formación personal de ejecutivos exitosos y a su desempeño laboral. La metodología utilizada es de carácter descriptivo no experimental bajo un enfoque cualitativo, basado en el análisis teórico de diversos autores de trascendencia internacional. Los resultados obtenidos confirman la relación entre el liderazgo efectivo y la innovación, así como entre la empatía y la comunicación, aspectos fundamentales para el desempeño eficaz de un gerente. Finalmente, se sostiene que las personas tienen la capacidad de desarrollar y mejorar constantemente sus habilidades, las cuales pueden fort...