La investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de la cultura institucional en el compromiso laboral de los trabajadores administrativos nombrados de la Dirección Regional de Agricultura, Tumbes, 2022. La metodología empleada fue aplicada, de tipo descriptiva-correlacional, con enfoque cuantitativa y diseño no experimental- trasversal, la población estuvo conformada por 38 trabajadores administrativos nombrados de la Dirección Regional de Agricultura Tumbes, la muestra fue censal, empleándose la técnica de la encuesta, con dos cuestionarios compuestos por 12 ítems para cada variable en escala de Likert. Los resultados obtenidos para la variable cultura institucional, fueron de un nivel alto con un 78.95%, en el nivel medio con un 21.05% y en el nivel bajo con un 0.00%; influenciando en la variable compromiso laboral ubicándose en el nivel alto de 84.21%, en el nivel...