La presente investigación titulada: Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del Ministerio Público, Lima Norte - 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación entre motivación y satisfacción laboral de la muestra estudiada. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo formada por 200 trabajadores, la muestra por 132 y el muestreo fue de tipo no probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron Motivación en el trabajo (R-MAWS) y de satisfacción laboral (SL-SPC) que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad (Alfa de Cronbach). Se realizó ...

El presente estudio tuvo como finalidad determinar la correlación y estadísticamente significativa entre el clima laboral y síndrome de burnout, la muestra estuvo conformada por la totalidad de la población para la relevancia de esta investigación, siendo 187 trabajadores que laboran en la dirección de investigación e inspección. El tipo de investigación fue descriptiva - correlacional, puesto que se describieron los niveles y las correlaciones entre la variable 1 sobre las dimensiones del burnout a través del diseño no experimental-transversal. El muestreo de la presente investigación fue no probabilístico e intencional. Los instrumentos aplicados fueron la Escala de Opiniones CL-SPC y el Inventario de Burnout MBI- Maslach. Los resultados indican que no existe correlación en ambas variables. En cuanto al nivel global del clima laboral, los trabajadores en su mayoría (20.3...