La presente investigación, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el despeño laboral en los trabajadores de la empresa Leadcom Perú S.A.C – Lima 2016. La investigación fue de tipo descriptivo correlacional, debido que se llegó a describir la relación entre las variables con un diseño no experimental de corte trasversal, la muestra probabilística estuvo conformada por 60 personas del área administrativa. Para medir la satisfacción laboral se utilizó la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma C. asimismo se empleó el Cuestionario de Desempeño Laboral de Ríos, 2010. Los resultados revelaron que no existe correlación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral. Por otro lado los niveles de satisfacción laboral el 17.1% de los trabajadores muestra una parcial insatisfacción laboral y el 82.9% muestra una regu...