El objetivo general de esta investigación fue analizar la relación que existen entre el estrés laboral y el ausentismo laboral de los colaboradores de una planta industrial, 2016. La presente investigación es de diseño descriptivo correlacional no experimental y transversal, de método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, muestreo no probabilístico, la muestra estuvo constituida por 80 colaboradores. Se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento que se aplicó fue el cuestionario de estrés laboral y el de ausentismo laboral, con tipo de escala de Likert para las ambas variables, la cual fue validada a través de juicio de expertos y confiable mediante la prueba de coeficiente “Alfa de Cronbach”, se realizó una prueba piloto con 10 personas para examinar la aplicabilidad del Cuestionario de Medición donde el instrumento de estrés laboral dio como resultad...