La investigación tuvo como propósito general elaborar una propuesta de servicio basado en la teoría de colas para reducir tiempo de espera al cliente en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Sullana S.A. El estudio fue bajo un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental del tipo transversal-descriptivo. Se consideró una población de 460 clientes a los cuales se le aplicó un formato de reporte de tiempos bajo la técnica de observación directa y como instrumento un cuestionario de encuesta de 11 preguntas aplicado a 30 clientes para evaluar el tiempo de espera de la organización según sus usuarios. Se sintetizó la información mediante una hoja de cálculo en la herramienta Microsoft Excel en donde más del 50% de los usuarios consideran que la duración del tiempo de espera en la cola debe reducirse y más del 43% considera que la entidad debería contar con un mayor n...

La presente investigación se enmarca en el Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º 8: Trabajo decente y crecimiento económico, y tuvo como finalidad analizar la influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de una institución de salud en Piura. Se plantearon como objetivos específicos describir el nivel de comunicación interna, evaluar el clima organizacional e identificar la relación entre sus dimensiones. El estudio fue de tipo básico, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 70 colaboradores del Hospital Especializado San Juan de Dios. Se utilizó un cuestionario de comunicación interna validado y el instrumento del MINSA (2011) para el clima organizacional. Los resultados indicaron que el 61.4% de los colaboradores perciben una comunicación interna de nivel medio, mientras que el mi...