El presente estudio tuvo como propósito Determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral del personal de enfermería del área de medicina del Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara 2017”. Estudio de investigación: Descriptivo – correlacional, trasversal ya que está compuesto de 2 variables. La población lo conformo 39 enfermeras (os). Se aplicaron como instrumentos dos cuestionarios: Variable independiente: Motivación Laboral con sus dimensiones reconocimiento y/o beneficios, seguridad laboral, salario, condiciones laborales y relaciones interpersonales con los jefes; y la variable dependiente: Desempeño Laboral: iniciativa, conocimiento del trabajo, responsabilidad, trabajo en equipo y liderazgo. Los resultados: Demostraron que el valor de del X²c es mayor al X²t (14.36 > 5.99), entonces rechazamos la hipótesis nula y aceptamos ...