La presente investigación está orientada a contribuir con la política y el objetivo de desarrollo sostenible número 8, que orienta al trabajo decente y crecimiento económico; además, permitió realizar un estudio y revisión detallada de las diferentes literaturas, que contribuyeron al análisis y a comprender la problemática de la gestión del talento humano en el Ejército de Perú y su influencia sobre el incremento de la capacidad operativa de sus batallones de selva en la región de Loreto. Estudio tipo básico de enfoque cuantitativo, correlacional causal, desarrollado a través de un proceso analítico lineal, determinando la muestra de manera probabilística fue de 106 clases y soldados, a través de encuestas aplicando un cuestionario para cada variable de 30 y 22 ítems respectivamente, validados por cinco expertos. Asimismo, durante la comprobación de la hipótesis se ...