El Proyecto Especial Huallaga Central Y Bajo Mayo (PEHCBM); 2015 representa una serie de dificultades cuando se realiza el cambio de gobierno tanto regional como nacional, una de las principales causa es la exagerada rotación del personal en las distintas áreas de la Institución, en especial en los puestos de Dirección. La falta de preparación, experiencia y empatia de algunos directivos genera como resultado un inadecuado clima laboral en la cual disminuye progresivamente el desempeño laboral de los colaboradores. La carencia de liderazgo de los directivos ocasiona inseguridad y conflictos en los procesos documentarlos que se realizan en las jefaturas por consiguiente disminuye el rendimiento laboral de todos los trabajadores. Por esta razón la presente investigación busca determinar la relación entre el Liderazgo de los Directivos y su Incidencia en el Desempeño Laboral de lo...