Esta investigación tiene por finalidad demostrar que el Artículo 35 de la Ley Procesal del Trabajo N° 29497, que señala como uno de los requisitos para interponer un recurso de casación laboral, que el monto reconocido en una sentencia de vista, sea una suma superior a cien unidades de referencia procesal, afecta el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva y el derecho al debido proceso. Frente a ello, se plantea como objetivo general: Determinar la inconstitucionalidad del recurso de casacón laboral, limitado por la cuantía de lo reconocido; y como objetivos específicos se proponen: 1) Analizar los alcances y diferencias de la casación laboral y la casación civil; 2) Analizar la jurisprudencia nacional sobre el tema.; y 3) Analizar la casación laboral en el derecho comparado. De ahí que, la metodología utilizada en esta investigación, es la que estudia las estructuras d...