La actual investigación tiene como fin establecer la correlación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en docentes de una Institución Educativa pública durante el estado de emergencia. Ventanilla, 2020. El diseño a manejar es no experimental, de tipo básica, de corte transversal, nivel correlacional y de método hipotético deductivo, la población censal fue compuesta por 60 docentes de una Institución Educativa pública. En la presente investigación se utilizó para la primera variable, el cuestionario de compromiso organizacional elaborado por Meyer y Allen en 1999 y para la segunda variable la escala de satisfacción laboral (SL-SPC), teniendo como autora a Sonia Palma en el año 2005. La introducción de los datos obtenidos en la población y el procesamiento de ellos, se ejecutó a través del Paquete Estadístico para las Ciencias Sociales (SPSS). C...