El presente trabajo de investigación fue desarrollado en la empresa FOREVER KIDS E.I.R.L. Cercado de Lima-2018, tiene como finalidad determinar si existe relación entre la motivación y el desempeño laboral con sus colaboradores. Motivo por el cual fue necesario estudiar la situación que atraviesa la empresa, a la ausencia de incentivar a sus colaboradores en el área de almacén lo que ha generado poco desempeño laboral, actitudes negativas en la función de cada colaborador. Se determinó que la motivación influye positivamente en el desempeño laboral, ya que los colaboradores sienten ser correspondidos y reconocidos. Se recomienda optimizar la comunicación entre la gerencia y el área de almacén, considerando de suma importancia las ideas, sugerencias de los colaboradores y transmitir participación e integración para el desempeño de funciones.