En esta investigación, el objetivo general fue determinar la relación entre la motivación laboral y el clima organizacional en el personal operativo de una empresa de transportes en Chimbote, 2024. El estudio fue de tipo aplicado, con un diseño no experimental, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 80 conductores, quienes constituyeron también la muestra, mediante un muestreo censal. Como instrumento se utilizó una encuesta compuesta por un cuestionario de 25 ítems: 9 orientados a evaluar la motivación laboral y 16 destinados a medir el clima organizacional. Los resultados mostraron un nivel de significancia de 0.001 y un coeficiente de correlación de Spearman de 0.370. En conclusión, se identificó una relación positiva y moderada entre ambas variables.