El objetivo de esta investigación fue identificar la relación que existe entre la autonomía de la enfermera (o) en la toma de decisiones y el clima laboral en la Clínica San Judas Tadeo, durante el período julio 2015-febrero 2016. En cuanto a la metodología, se utilizó el método hipotético-deductivo, realizando la validez de contenido, validez de constructo y obteniendo la confiabilidad del cuestionario. La muestra comprendió 100 profesionales de la salud que laboran en la Clínica San Judas Tadeo, el diseño de la investigación fue no experimental, transversal y correlacional. En los resultados se pudo observar que la confiabilidad medida a través de la prueba de consistencia interna mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach, fue para la Autonomía de la enfermera (o) en la toma de decisiones (0,824) y en la del Clima laboral (0,786). Se pudo observar que el 91,1% de las e...