En el presente estudio se planteó como objetivo general el determinar la relación entre el estrés laboral y la procrastinación en trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto – Moquegua. Para lo cual, fue necesario el uso de una metodología de tipo básica, con un enfoque cuantificable, con un diseño no experimental, de alcance correlacional y corte transversal, dentro de la población se consideró a la totalidad de 50 trabajadores de las áreas administrativas de la Municipalidad de Mariscal Nieto, siendo que, ellos dieron respuesta al Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS, y la Escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS). Los principales hallazgos mostraron que, el 66% de trabajadores se encontró en los niveles de promedio bajo y bajo de estrés laboral, y el 32% en el alto; por otro lado, el 86% mantuvo un nivel bajo de procrastinación y el 14% ...