Esta investigación tuvo como objetivo general; Determinar la caracterización de la motivación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la comercializadora y distribuidora de alimentos Harol’s E.I.R.L Nuevo Imperial – Cañete, 2024; el tipo de investigación fue cuantitativo, de nivel descriptivo de propuesta, diseño No experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 18 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 18 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: Respecto a la motivación y desempeño laboral, 38.89% afirmó que está completamente de acuerdo en que la empresa premia a los mejores colaboradores, el 54.5% siente que la organización siempre retribuye su trabajo mediante recompensas para reconocer su esfuerzo; sin embargo, el 90% de encuestados...