La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional en el personal de salud de una Micro Red del distrito Trujillo, mayo – julio 2023. La metodología utilizada para la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, diseño no experimental, corte transversal - correlacional. La muestra de estudio fue de 192 trabajadores y para la selección se aplicó el muestreo probabilístico estratificado dividiendo en sub grupos y luego se identificó a cada participante de forma aleatoria, tomando en cuenta criterios de inclusión y exclusión. Para la recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios uno sobre la gestión administrativa y otro sobre el compromiso organizacional. Los resultados obtenidos revelaron que la gestión administrativa estuvo en nivel alto 1.56%, medio 94.79% y 3.65% baj...