El trabajo Liderazgo carismático como motivación intrinseca y el desempeño directivo en el INPE Santa Mónica Chorrillos -Lima-2013, el cual fue desarrollado con la finalidad de comprobar el efecto del liderazgo carismático en el desempeño directivo. El tipo de diseño fue el cuasi-experimental, pues se manipuló la variable liderazgo carismático, para ver su efecto y relación con la variable, desempeño directivo. La población y muestra estuvo constituida por el director general, personal directivo, policías, personal directivo administrativo del Instituto Nacional Penitenciario- Santa Mónica Chorrillos, total 32 personas. El cuestionario que se, aplico a los trabajadores para indagar acerca de la variable y de cada una de las dimensiones de la variable de estudio la prueba de pretest. El instrumento fue validado y se calculó la confiabilidad resultando como válido. El méto...