La investigación titulada "gestión de recursos humanos por competencias y desempeño administrativo en el Gobierno Regional - Ancash, periodo 2017", tuvo como propósito determinar la influencia de la gestión de recursos humanos por competencias en el desempeño administrativo en el Gobierno Regional - Ancash. La investigación fue del tipo descriptiva, aplicada, no experimental, transversal, se utilizó la técnica del análisis documental y la encuesta, y como instrumento la ficha de análisis documental y cuestionario. La población fue de 210 servidores públicos de la entidad y la muestra de 108 trabajadores. Los resultados obtenidos, demostraron que existe influencia negativa de la gestión de recursos humanos por competencias en el desempeño administrativo en el Gobierno Regional - Ancash, periodo 2017