La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre la personalidad y el clima laboral en los colaboradores de una entidad pública del distrito de Mazamari, 2023. Para lo cual se contó con una población de 197 y una muestra de 131 colaboradores. Así mismo, la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, fue de alcance correlacional y de diseño no experimental. Del mismo modo, los instrumentos utilizados fueron el Inventario de Personalidad de Eysenck Forma B-Para Adultos y la Escala de Clima Social en el Trabajo (WES). Finalmente, se empleó un valor en la significancia que resultó mayor a 0,05 (p = 0,424 > 0,05) entre las variables. Se concluyó que no existe una relación entre la personalidad y el clima laboral en los colaboradores de una entidad pública del distrito de Mazamari, 2023.