La presente investigación tiene como propósito analizar la relación entre el estrés laboral y clima organizacional en colaboradores del área de salud, se desarrolló un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, ya que en este caso se muestra interés por lo que está sucediendo y se observa la realidad utilizando las variables determinadas. La población de estudio fue constituida por colaboradores de dos establecimientos de salud con un mínimo de 3 meses de tiempo laborando, siendo un total de 100 colaboradores y cumpliendo con los requisitos establecidos. Para ello fueron aplicados dos instrumentos para recolectar los datos correspondientes a la investigación; siendo dichos instrumentos el Inventario de Burnout Maslach (estrés laboral) y el cuestionario sobre clima organizacional (EDCO-MINSA) adaptado por el MINSA, los mismos que f...