La intención de la presente investigación fue evaluar la existencia de una relación entre las variables trabajo remoto y estrés laboral en la Corte Superior de Justicia de Ancash, Huaraz en los trabajadores que hayan realizado o continúen realizando este esquema de trabajo. La metodología del presente estudio es de enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación de tipo básico, no experimental, de corte transversal, retrospectivo y correlacional. Las variables fueron evaluadas teniendo en cuenta una población de 510 trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Áncash, aplicando la fórmula de muestreo para población finita se obtuvo una muestra de 219 trabajadores los cuales fueron encuestados con la aplicación de una serie de preguntas basadas en la teoría del trabajo remoto y propuestas por el investigador, en caso de la variable estrés laboral se empleó la ada...