La investigación titulada "Diagnóstico del Clima Organizacional en la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Metropolitana de Lima - 2014" tuvo como objetivo identificar las características que se perciben del Clima Organizacional en la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2014. Fernando Toro Álvarez incorporó ocho factores para su valoración; relaciones interpersonales, estilos de dirección y liderazgo, sentido de pertenencia, claridad y coherencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad y valores colectivos, cada una de estas dimensiones con sus respectivos ítems, que hacen un total de 64 preguntas. La metodología fue descriptiva, con diseño no experimental trasversal, la población conformada por el universo de 328 colaboradores, como instrumento se utilizó el cuestionario , validado por un juicio de expe...