Objetivos: Determinar la influencia del estrés en el desempeño laboral del personal de enfermería de los servicios críticos hospitales nivel II -2 Puno y II-1 Juliaca del departamento de Puno – 2014. Material y métodos: Diseño de tipo descriptivo correlacional, la muestra consto de 76 enfermeras de los servicios críticos que se encuentran laborando en el 1er semestre del 2014 en los Servicios de Emergencia (15), UCI (06), Sala de Operaciones (15) del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de Puno y Emergencia (20) y, de los Servicios UCI (10), Sala de Operaciones (10) del Hospital Regional Carlos Monge Medrano de Juliaca. El instrumento para recoger los datos fueron: el cuestionario para medir el nivel de estrés y la ficha de observación para medir el nivel de desempeño. Resultados: El promedio de los niveles de estrés en enfermeras que laboran en los servicios críticos d...

La investigación se realizó con el objetivo de determinar la influencia del estrés en el desempeño laboral del personal de enfermería de los servicios críticos de los hospitales nivel II -2 Puno y II-1 Juliaca del departamento de Puno – 2014”. El diseño es de tipo descriptivo correlacional. La muestra constó de 76 enfermeras de los servicios críticos que se encuentran laborando en el 1er semestre del 2014 emergencia (15), UCI (06), sala de operaciones (15) del hospital regional “Manuel Núñez Butrón” Puno y Emergencia (20), y UCI (10), Sala de Operaciones (10) del Hospital “Carlos Monge Medrano” de Juliaca. El instrumento para recoger los datos fueron: el cuestionario para medir el nivel de estrés y la ficha de observación para medir el nivel de desempeño, arribando a las siguientes conclusiones: El promedio de los niveles de estrés en enfermeras que laboran en...

El presente trabajo de investigación, se realizó con el objetivo de determinar la influencia del estrés en el desempeño laboral del personal de enfermería de los servicios críticos hospitales nivel II -2 Puno y II-1 Juliaca del departamento de Puno – 2014”, siendo su diseño de tipo descriptivo correlacional, la muestra consto de por 76 enfermeras de los servicios críticos que se encuentran laborando en el 1er semestre del 2014 Emergencia (15), UCI (06), Sala de Operaciones (15) del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón” Puno y Emergencia (20), y UCI (10), Sala de Operaciones (10) del Hospital Regional “Carlos Monge Medrano” de Juliaca. El instrumento para recoger los datos fueron: el cuestionario para medir el nivel de estrés y la ficha de observación para medir el nivel de desempeño, arribando a las siguientes conclusiones: El promedio de los niveles de estré...

Objetivos: Determinar la influencia del estrés en el desempeño laboral del personal deenfermería de los servicios críticos hospitales nivel II -2 Puno y II-1 Juliaca del departamentode Puno – 2014. Material y métodos: Diseño de tipo descriptivo correlacional, la muestraconsto de 76 enfermeras de los servicios críticos que se encuentran laborando en el 1ersemestre del 2014 en los Servicios de Emergencia (15), UCI (06), Sala de Operaciones (15)del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de Puno y Emergencia (20) y, de los ServiciosUCI (10), Sala de Operaciones (10) del Hospital Regional Carlos Monge Medrano de Juliaca.El instrumento para recoger los datos fueron: el cuestionario para medir el nivel de estrés y laficha de observación para medir el nivel de desempeño. Resultados: El promedio de losniveles de estrés en enfermeras que laboran en los servicios críticos del Hospit...