Diferentes investigaciones han mencionado la importancia de la satisfacción laboral en los empleados, y como esta puede traer consecuencias positivas o negativas tanto a la empresa como al trabajador. Hay diferentes variables que pueden afectar la satisfacción laboral de los colaboradores, entre ellas: El estrés laboral. Por lo tanto, el objetivo de esta revisión fue la de identificar la relación entre las variables del estrés laboral y la satisfacción laboral en trabajadores. Por lo cual, se llevó a cabo una búsqueda rigurosa en la base de datos Scopus, acompañado del uso de palabras claves, operadores booleanos y criterios de inclusión y exclusión. Se procedió a la selección de (n = 10) investigaciones que analizaran la relación entre las variables. Después de examinar dichas investigaciones se pudieron encontrar en los resultados hallazgos en común al igual que hallaz...