El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre la toma de decisiones de los jefes inmediatos, según la percepción de los colaboradores y el compromiso organizacional de los colaboradores de la oficina de administración del Proyecto Especial Chavimochic de Trujillo – 2021. La investigación fue de tipo cuantitativa básica, diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional. Se seleccionó a toda la población de la oficina de administración del Proyecto Especial Chavimochic de Trujillo y se utilizó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario para ambas variables. Los datos fueron descritos cuantitativamente utilizando una base de datos en el programa de Microsoft Excel y exportados al programa estadístico SPSS, a fin de contrastar la hipótesis y mostrar los resultados. Finalmente, se concluyó que existe una ...