La gestión estratégica de recursos humanos es una rama de la gestión de recursos humanos. Este es un campo relativamente nuevo y su uso es bastante maniobrable. La definición de gestión estratégica de recursos humanos se puede definir como la combinación de recursos humanos y metas y objetivos para mejorar el desempeño estratégico de la empresa y el desarrollo de la cultura organizacional para promover la innovación, la flexibilidad y la ventaja competitiva. Siendo imprescindible para mejorar el rendimiento laboral, por lo cual el problema de investigación fue: ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión estratégica de recursos humanos y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo en el año 2020?, el objetivo cumplido fue: Establecer la relación la gestión estratégica de recursos humanos y el desempeño laboral en la Municipalidad Provinci...