El presente trabajo de investigación titulada “La gestión de talento humano y el desempeño laboral en la empresa Racionalización Empresarial S.A., Lurigancho-Chosica 2019”, que tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en la empresa Racionalización Empresarial S.A., Lurigancho-Chosica 2019. La investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental, de un nivel correlacional de corte trasversal y tiene un enfoque cuantitativo. Para la recolección de datos se utilizó el muestreo probabilístico, contando con una población de 148 colaboradores. Además de ello la técnica empleada fue la encuesta, teniendo como instrumento un cuestionario conformado por 21 preguntas para cada variable estudiada. Para medir la confiabilidad del instrumento se realizó la prueba estadística del Alfa de Cronbach, en el qu...