El proyecto de investigación tiene como objetivo proporcionar un plan estratégico que permita fortalecer adecuadamente el clima organizacional y la satisfacción laboral de todos los funcionarios a nivel administrativo y asistencial en el Hospital María Auxiliadora, con el fin de impulsar el grado motivacional de las personas y a su vez garantizar de mejor manera los servicios de salud ofrecidos hacia los pacientes, por lo que para tener un mejor entendimiento del propósito, este estudio se dividirá en cuatro capítulos, en los que se desglosarán conceptos generales, análisis descriptivos, cuantitativos y cualitativos, que sustentarán adecuadamente las problemáticas internas – externas y las oportunidades de crecimiento que presenta la entidad de salud a futuro. Es por ello, que en el capítulo 1 se realizó un análisis más detallado de la descripción en general del ente de...