La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación entre el Síndrome de Bumout y la satisfacción laboral del personal administrativo del Centro de Salud Gustavo Lanatta Lujan, Comas, 2015. Es una investigación no experimental y el diseño es de tipo correlaciona!, de corte transversal. La población objetiva es de 46 trabajadores administrativos que labora en el centro de Salud y su muestra será los 46 trabajadores administrativos. El método de investigación adoptado es el cuantitativo empleándose la técnica de encuesta a través de los cuestionarios de MaslachBumoutinventory (MBI) y de SL-PCL de Sonia Palma, para la confiablidad del instrumento se procedió a la Prueba de confíabilidad mediante el estadístico alfa decronbach, cuyo coeficiente fue 0,781 para medir el síndrome de bumouty 0,844 para medir la satisfacción laboral. Con respecto al tratamiento e...