El presente estudio se realizó sobre la gestión educativa y satisfacción laboral en los docentes en una REI del UGEL 04 de Comas, con el objetivo general de determinar la relación entre ambas variables. La metodología es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y de nivel descriptivo – correlacional. La población estuvo conformada por 83 participantes. Se utilizó la técnica de encuesta, contando con instrumentos para el recojo de la data de las dos variables. Consecutivamente se procesaron los datos para los resultados según el estadístico de correlación del Rho de Spearman la no presencia relación entre la variable de gestión educativa y satisfacción laboral, aceptando así la hipótesis nula con un p valor de 0.563 > 0.05. En el análisis descriptivo se halló que los colaboradores percibieron un Bueno 7%, regular 92% y pésim...