La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una Estrategia de selección de personal, que permita el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú Legendario SAC; su importancia radica en definir los objetivos organizacionales, visión, misión y organigrama de la empresa, con la finalidad de realizar un análisis y descripción de perfil de puestos por competencias y en base a ello, regir el proceso de selección; el mismo que luego será medido atreves de las evaluaciones de desempeño. La muestra estuvo conformada por los colaboradores y el dueño de la empresa, siendo la investigación no experimental, los Instrumentos utilizados fueron las fichas de análisis documental y un cuestionario aplicado para la recaudación de información; para el análisis de resultado, se utilizó el programa estadístico SPSS. Encontrando los siguientes resultados: Deficiente...