En el presente trabajo de investigación el objetivo fundamental fue analizar la relación que existe entre el Clima Institucional y la Gestión Laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac 2017. La investigación fue de tipo descriptivo correlacional; su diseño fue no experimental transversal que corresponde al enfoque cuantitativo; la muestra comprende a 99 trabajadores de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac 2017. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario de preguntas; se trabajó en la primera variable con 32 ítems y la segunda variable con 32 ítems la cual se validó por expertos y se confiabilizo con una encuesta y con dicha información se logró obtener con el alfa de cronbach siendo el coeficiente de 0.952, para el análisis de la información se utilizaron la es...