Hoy en día la motivación viene siendo un factor de gran relevancia en el ámbito laboral, dado que es la responsable de impulsar hacia la realización de acciones y/o actividades que inciten al logro de objetivos, generando así la satisfacción de las necesidades, tanto personales como laborales. Cabe señalar que cada organización posee culturas diferentes, pero cada una es responsable de fomentar el ambiente favorable para sus colaboradores, teniendo en cuenta que el compromiso dentro de la organización es una variable actitudinal en donde se refleja la liga afectiva entre el colaborador y su organización, evidenciándose el triple componente : cognitivo, afectivo y de comportamiento. Por ello esta investigación tiene como objetivo determinar la relación existente entre motivación y compromiso organizacional en los colaboradores de una institución pública. La investigación ...