La presente investigación trata del análisis de las oportunidades de mejora que permitan mejorar los niveles actuales de igualdad salarial por género, en el Perú, en el ámbito formal; se ha centrado en establecer los factores que limitan el avance del estado y la sociedad peruana en esta búsqueda; es así que se han identificado tanto oportunidades de mejora en cuanto a medidas que, en el Perú, aún no están implementadas, como en medidas que a la fecha si están normadas pero carecen de efecto práctico en la realidad, sobre todo considerando que el Perú tenemos un alto grado de informalidad en todas las esferas sociales y económicas. Parte del trabajo realizado ha constado en revisar experiencias tanto latinoamericanas como del resto del mundo en cuanto a acciones para lograr la igualdad salarial; igualmente se han detectado que no solo a nivel de legislación se deben realiz...