La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación existente entre el comportamiento organizacional y la disciplina laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Supe Pueblo, en el año 2016, donde el enfoque de la investigación será cuantitativa y se evaluarán las tres dimensiones del comportamiento organizacional: Comportamiento Grupal, Comportamiento Individual y Cultura Organizacional, respecto a la disciplina laboral. Este estudio de tipo aplicada, el diseño de investigación utilizado fue el de no experimental porque no existe manipulación a las variables, de tipo transeccional que permite analizar su interrelación en un momento dado y en un tiempo único, con un enfoque cualitativo y cuantitativo. Para recolectar información necesaria para esta investigación se utilizó la técnica de encuestas estructuradas, conteniendo 12 pregunt...