La presente investigación se orienta a demostrar que una gestión organizacional de las personas, basada en el reconocimiento y valoración individual de sus competencias laborales, conformada por los dominios conceptuales, y actitudinales, sí permite elevar sus niveles de productividad en su trabajo. La demostración de la investigación se llevó a cabo en las empresas del sector confección de calzado, ubicadas en el distrito de El Porvenir-Trujillo La Libertad. Para ello se determinó una muestra de 84 trabajadores quienes pertenecen a tres empresas: Paola Della Flores, Jafiro y Valeria representadas por sus directivos y/o administradores. A este grupo de empresarios, seleccionados mediante muestreo estratificado con afijación proporcional, cuidando siempre que sus opiniones representen por inferencia al universo de los fabricantes de El Porvenir-Trujillo La Libertad, se aplicaron...