El presente estudio como propósito determinar la influencia del capital intelectual en la gestión por resultados. Estudio de tipo básico, cuantitativo, no experimental de diseño correlacional de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 109 colaboradores de las diferentes áreas de la Unidad ejecutora 307 Bellavista, y con una muestra conformado por 61 colaboradores. Como resultados en el capital tenemos un nivel alto 85.2% y un nivel medio con 14.8% en los colaboradores y en gestión por resultados tiene un nivel alto con 80.3% y un nivel medio de 19.7%, y en marco al objetivo general la influencia del capital intelectual en la gestión por resultados, por resultados se utilizó el estadístico correlacional de Pearson, evidenciándose un valor de r = - 0,008 y un nivel de significancia p = 0,949, lo que indica que la correlación estadística es nula. El est...

La presente investigación tiene como objetivo determinar los estilos de liderazgo de las Autoridades de la UGEL — San Martín y establecer el nivel de Influencia en su Clima Laboral. Año 2011. Esta investigación es de carácter correlaciona!, ya que se pretendió determinar si las dos variables a estudiar están o no relacionadas en el mismo sujeto, además, corresponde a un diseño metodológico no experimental, de tipo seccional o transversal. La población- Muestra de esta investigación estuvo conformada por los Directivos y empleados de la UGEL San Martín (56 personas entre autoridades y empleados). La información requerida en esta investigación se obtuvo a partir de la aplicación de dos instrumentos tipo cuestionarios; el primero Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), midió la presencia de los estilos de liderazgo transformacional, transaccional, criterio o resultado...