El informe de tesis presente, que investiga acerca de las variables gestión pública y desempeño laboral del personal de serenazgo en una municipalidad distrital de Arequipa, 2022. Estudio en base a una propuesta de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel relacional, diseño no experimental transversal; la población estuvo conformada por 63, muestra no probabilística de tipo censal; se aplicó la técnica de la encuesta a través de dos cuestionarios. En la gestión pública , la mayor frecuencia se ubica en la categoría o nivel “medio”, para la dimensión planeamiento estratégico 44 (70%), presupuesto por resultados 30 (48%), gestión de programas y proyectos 33 (52%), objetivos estratégicos 34 (54%) y participación ciudadana 33 (52%).En desempeño laboral, la mayor frecuencia se ubica en la categoría o nivel “medio”, para la dimensión responsabilidad 29 (46%), lider...