El tipo de estudio en la investigación fue aplicada, la población objeto de estudio fueron los trabajadores de la empresa Fondo de Vivienda Policial- FOVIPOL- contando con una población y muestra de 41 personas de las áreas pertenecientes al proceso de préstamos de vivienda; la muestra fue establecida a través del muestreo intencional o censal. Además de ello, la técnica utilizada fue la encuesta, teniendo como instrumento un cuestionario conformado por 24 preguntas, comprendidas por 12 preguntas de la variable independiente “Cultura Organizacional” y 12 preguntas de la variable dependiente “Competitividad”, para la medición se utilizó la Escala de Likert. Para el procesamiento de la información se utilizó la herramienta estadística SPSS 20 y se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach, asimismo para medir la influencia de...

La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Cultura organizacional en la satisfacción laboral del Congreso de la República en el Cercado de Lima, 2018. La investigación fue de tipo básico, diseño no experimental de corte transversal y de nivel descriptivo- explicativo. Se aplicó una población censal de 65 trabajadores de las áreas administrativas del Dpto. Logística del Congreso de la República.Los datos fueron recolectados utilizando la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento, el cual fue validado mediante el juicio de expertos. La confiabilidad fue determinada haciendo uso del Coeficiente Alfa de Cronbach, resultando 0,972 en el cuestionario de cultura organizacional y satisfacción laboral. Los resultados hacen concluir que la cultura organizacional influye positivamente en la satisfacción laboral, pues se obtuvo un valor de signif...