La presente investigación titulada “Aplicación de la Metodología 360º para mejorar el rendimiento laboral de la Unidad de Gestión Educativa local de Casma, 2019”. Se desarrolló con el objetivo principal de aplicar la Metodología 360º para mejorar el rendimiento laboral de la Unidad de Gestión Educativa local de Casma,2019, optimizando el desempeño de los trabajadores. La Metodología 360º permitió identificar las debilidades en cada una de las tres dimensiones que presenta el cuestionario, por cada trabajador y a su vez de manera general. En la Metodología 360º se consideró retroalimentación al personal de la Unidad de Gestión Educativa local de Casma, mediante el uso de la Metodología Kaizen, junto al Circulo de la Calidad, para mejorar las debilidades encontradas en el rendimiento laboral. La investigación tuvo una población y muestra 39 trabajadores según el C...