La presente investigación se basó en el estudio de la selección del personal y desempeño laboral de la empresa Grupo Vamer Security S.A.C, ubicada en San Juan de Lurigancho, actualmente. En este contexto se han estudiado y analizado dichas variables con sus respectivas dimensiones, cuyo objetivo general fue determinar la relación entre las mismas. El diseño del estudio fue de tipo descriptivo correlacional, el cual se sustenta bajo los fundamentos teóricos de Delgado (2011) sobre la selección del personal y Robbins (2014) sobre el desempeño laboral. La población del presente estudio estuvo conformada por 30 colaboradores de la empresa Vamer Security S.A.C., que tiene como actividad brindar servicios de seguridad a las entidades públicas y privadas. La recolección de datos se obtuvo a través de dos cuestionarios con escala tipo Likert, una para cada variable, así mismo la va...