El estudio del empowerment y el desempeño laboral en el área de producción de la empresa Plastimiq S.R.L - San Juan de Lurigancho 2019, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el empowerment y el desempeño laboral en el área de producción, para ello se realizó una recopilación de información de fundamentos teóricos y conceptuales como base para la investigación. Para la variable Empowerment, se utilizó a Gil & Giner (2007) quienes lo definen como la capacidad de una persona o de un grupo de personas para poder influir en la elaboración o mejora de actividades de otras a través de la autoridad brindada por las organizaciones. Para la variable Desempeño Laboral, se utilizó a Chiavenato (2009) quien relaciona el desempeño con el compromiso laboral debido a que cuando el trabajador asume los objetivos de la organización como suyos, incluyendo las reglas...

Se realizó la investigación titulada “La Capacitación y su Relación con el Desempeño del Personal Administrativo en la Universidad Alas Peruanas, Jesús María- 2016” para el cual se plantío como objetivo de estudio el determinar la relación entre la capacitación de y el desempeño del personal, la investigación se realizó con la población de 108 personas, con un margen de error de 5% y un nivel de confiabilidad del 95%. Para la recolección de datos fue necesario la aplicación de la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento, el mismo está conformado por 20 en la escala de Likert. El instrumento fue sometido a la validación por expertos y la fiabilidad fue obtenida a través del coeficiente Alfa de Cronbach. La información obtenida fue procesada por el programa estadístico de SPSS V. 20. Teniendo como resultado que la capacitación tiene una relación...