El objetivo general del presente estudio de investigación fue determinar la relación que pueda existir entre la Cultura Organizacional y la Satisfacción Laboral de los profesores en la l.E.P.S.M. N° 60080 "Carlos Olórtegui Sáenz" de Caballococha en el año 2013. El tipo de estudio es no experimental, cuantitativo, correlacional y transaccional. La muestra del estudio estuvo conformada por 51 docentes de la institución educativa. Analizados los datos, según opinión de los docentes se tiene que la cultura organizacional es buena y la satisfacción laboral según ellos es regular. La relación encontrada en las variables de estudio se tiene que de los que opinan que la situación laboral es regular, el 45,1% dice que la cultura organizacional es regular y 35,3% que es buena y de los que opinan que la situación laboral es buena, un 13,7% dice que la cultura organizacional en la ins...