La presente investigación tiene como finalidad la indagación respecto a si los criterios jurisdiccionales adoptados por los Juzgadores permiten el otorgamiento de indemnizaciones justas o equitativas, y si se invocan o no parámetros objetivos, los mismos que deben ser uniformes para así evitar indemnizaciones disímiles frente a casos similares. El problema general de la presente es: ¿cómo se cuantifica el daño moral frente al resarcimiento por despido del trabajador, en los juzgados laborales de la ciudad de Huancayo, 2019?, siendo su objetivo general: determinar cómo se cuantifica el daño moral frente al resarcimiento por despido del trabajador, en los juzgados laborales de la ciudad de Huancayo, 2019. La hipótesis general planteada fue que: el daño moral frente al resarcimiento por despido del trabajador se cuantifica en función de criterios subjetivos, en los juzgados lab...