La presente investigación titulada: “Gestión del Cambio y Comunicación Interna en la Empresa NUTRA STEVIA EIRL. Lima, 2024”, tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre Gestión del Cambio y Comunicación Interna en la empresa NUTRA STEVIA EIRL. Lima, 2024. Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de Likert para las variables Gestión del Cambio y Comunicación Interna. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos de confiabilidad y validez, que determinaron que los cuestionarios tienen validez y confiabilidad. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, descriptivo. La población y muestra estuvo conformada por 50 trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue en...