La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación de estilos de liderazgo de los funcionarios públicos con el engagement laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de San Román, Periodo: 2019. La investigación fue de tipo cuantitativa, y tuvo un alcance descriptivo-correlacional para medir el nivel de relación de las dos variables de estudio; el diseño fue no experimental de corte transversal y el método utilizado fue el deductivo. La información fue recolectada por medio de la técnica de investigación: la encuesta, por lo cual se tuvo dos instrumentos, el primero el Cuestionario Multifactorial Leadership Questionarie de 34 Ítems y el segundo el cuestionado Utrecht Work Engagement Scale de 17 Ítems; estos instrumentos fueron aplicados a una muestra de 204 trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román. Respecto a la opera...