La presente investigación tuvo como objetivo principal poder determinar la relación entre bienestar laboral y productividad en trabajadores de una empresa de textiles, Lima, 2024. El tipo de investigación fue correlacional descriptivo, con un diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 300 trabajadores, en instrumentos se trabajó con el Cuestionario de bienestar laboral y el Cuestionario de productividad. Los resultados mostraron que Bienestar laboral y productividad presentan una correlación directa positiva baja (Rho: 0.382), por otro lado, se evidenció que existe correlación positiva entre la variable de bienestar laboral con las dimensiones de productividad, expresados en eficacia con una de 0.31 y un tamaño efecto pequeño (r2 =0.10), eficiencia con 0.43 y un tamaño efecto de (r2 =0.18) y efectividad con un 0.35 y un tamaño efecto de...