Con esta tesis se pretende analizar la relación que existe entre clima organizacional y trabajo en equipo en los colaboradores de la agencia de aduanas del Sur SAC. Para el análisis de la investigación se plantearon las hipótesis respectivas. Así mismo consideramos investigaciones a nivel Internacional, nacional y local relacionada con nuestra investigación. La investigación es no experimental, con un diseño descriptivo correlacional, con una muestra piloto de 15 colaboradores de la agencia de aduanas del Sur Sac, se empleó como instrumento el cuestionario y como técnica la encuesta; se realizó el análisis de Coeficiente de Cron Bach, obteniéndose un α = 0.968 para la variable clima organizacional y un α = 0.953 para la variable trabajo en equipo, lo que demostramos que existe una confiabilidad alta del instrumento. Se aplicó una totalidad de 30 encuestas a los colaborado...